بررسی تاثیر آموزش دانش TRIZ بر ارتقای خلاقیت، توانمندسازی و مهارت مدیریت کارگران خط تولید شرکت بهمن

مقاله 4، دوره 6، شماره 2، پاییز 1395، صفحه 77-102   اصل مقاله (269 K)
نوع مقاله: علمی - پژوهشی
نویسندگان
دکتر مصطفی جعفری ^1؛ دکتر محمدعلی شفیعا^1؛ مهندس نرگس رحیمی^2؛ دکتر حمیدرضا ضرغامی^3
^1عضو هیات علمی دانشگاه علم و صنعت
^2 کارشناسی ارشد دانشگاه علم و صنعت
^3دکتری تخصصی مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت
چکیده
هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی اثر آموزش TRIZ بر خلاقیت، توانمندسازی و مهارت مدیریت، قشر کارگر بوده است. روش: پژوهش حاضر آزمایشی بوده و با انتخاب یک گروه نمونه از مجموعه کارگران شرکت بهمن دیزل و آموزش 9 ساعته دانش TRIZ، تأثیر آموزش بر مؤلفه‌های یادشده نمونه آزمایش موردبررسی قرار گرفت. نمونه پیش‌آزمون و پس‌آزمون به ترتیب شامل 46 و 44 داده بود. جهت سنجش اثر موردنظر از سه پرسش‌نامه استاندارد خلاقیت رند سیپ ، توانمندسازی اسپریتزر و مهارت مدیریت استفاده شده است. جهت بررسی تأثیر آموزش TRIZ با استفاده از نرم‌افزار اس پی اس اس از آزمون t مستقل با داده‌های نرمال و نیز آزمون من ویتنی در داده‌های غیر نرمال استفاده شد. یافته‌ها:یافته‌های پژوهش نشان داد با توجه به آنکه مقدار معناداری نتیجه شده در ارتباط با خلاقیت و مهارت مدیریت به ترتیب 0.02و 0.013 است درنتیجه فرض صفر در هر دو مؤلفه مردود و نتایج حاکی از بزرگ‌تر بودن میانگین جامعه پس‌آزمون است. همچنین این مقدار در خصوص توانمندسازی 0.917 بود که به طبع حکایت از تساوی میانگین‌های دو جامعه پیش و پس از برگزاری دوره است. نتیجه‌گیری: آموزش مجموعه تکنیک‌های TRIZ بر خلاقیت و مهارت مدیریت کارگران شرکت بهمن دیزل تأثیر مثبت می‌گذارد. و می‌توان آن را به‌عنوان راهکاری اثربخش در جهت بالابردن خلاقیت و مهارت مدیران به کار بست. در پایان پژوهش راهکارهایی در جهت فراهم کردن بستر مناسب آموزشی کارکنان ارائه می‌گردد.
کلیدواژه ها
خلاقیت؛ توانمندسازی؛ مهارت مدیریت؛ TRIZ؛ منابع انسانی

فایل VE و TRIZ

سلام خدمت دانشجویان محترم درس مدیریت کیفیت و بهره وری ترم اول 1395-96

 

میتوانید فایل TRIZ را از اینجا ++++++++++++++++

 

و فایل VE را از اینجا +++++++++++++++++++++

 

و خلاصه زندگی احد عظیم زاده عزیز ++++++++++++++

 

دانلود کنید .... پسورد عنوان شده در کلاس.....